Подтверждение вашей ценности и уровня компетенции на рынке, что увеличивает ваши шансы на карьерный рост и уровень заработной платы
Это реальная экономия времени и бюджета (от 1 000 000 рублей на одного РОПа). Более прозрачный выбор кандидатов на роль РОПа и получение объективной оценки текущих руководителей отдела продаж
Профессиональная поддержка в оценке как новых кандидатов, так и уже работа
Оставьте заявку
Оставьте заявку
ПОЧЕМУ СТОИТ ПРОВЕСТИ СКОРИНГ РОПа СЕЙЧАС ?
Не уверены в компетенциях вашего РОПа?
РОП Скоринг поможет объективно оценить его профессионализм
Подбираете РОПа и хотите быть уверены в его знаниях и навыках?
РОП Скоринг обеспечит уверенность в знаниях и навыках кандидата, поможет сэкономить деньги и время на выбор РОПа
Сталкиваетесь с низкой эффективностью руководителя отдела продаж ?
РОП Скоринг поможет выявить и устранить проблемы в управлении
Не уверены в соответствии процессов в отделе продаж актуальным стандартам?
РОП Скоринг поможет убедиться, что ваш РОП применяет лучшие практики и соответствует требованиям рынка
ПРОГРАММА СКОРИНГА
30+ тестов, 20 кейсов, оценка группой экспертов и психологическая оценка
Финансовая математика: покажем, сколько вы теряете на некачественной работе РОПа
План по развитию РОПа
Рекомендации исправить или прощаться
УРОВНИ СЕРТИФИКАТОВ
Уровень сертификата зависит от процента верных ответов:
75-85%
Базовый
85-95%
Продвинутый
95 - 100%
Эксперт
Менее 75% - тест не пройден
Время ответа на тест 60 - мин
ПОСЛЕ СКОРИНГА ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
Двусторонний электронный сертификат с возможностью верификации с экспертным заключением - это пропуск к признанию на рынке.
Сертификат не просто подтверждает профессионализм РОПа и уровень знаний, но и является официальным документом, уважаемым и признанным в отрасли.
Получив такой сертификат, специалист повышает свою ценность как специалиста, укрепляя позиции на рынке труда.
Экспертное заключение даст работодателю ясную картину ваших компетенций и поможет объективно оценить потенциал как РОПа и профессионала в своей сфере.
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ
Ответ: После заключения договора присылаем ссылку или счет на оплату. Оплату можно провести от физического или юридического лица. Без НДС.
Ответ: Возможную причину непрохожения рассматриваем индивидуально. Повторный скоринг можно пройти через 1 год.
Ответ: Скоринг проходит в будние дни с 9:00 до 18:00, по заранее согласованным датам и времени.
Ответ: Процесс скоринга РОПов рассчитан на 6 астрономических часов.
Ответ: Мы отправим вам электронный сертификат течение 5-ти дней после прохождения процедуры скоринга на указанную при регистрации электронную почту. Под запрос отправлем оригинал документа на указанный почтовый адрес.
Ответ: Срок действия сертификата - 2 года, с момента выдачи.
КЕЙСЫ
Тариф Групповой
РОП СКОРИНГ
Сфера - Типография
Регион - Москва, МО
Реализовано
Запрос:
Выбрать лучшего из кандидатов на основании профессиональных и гибких навыков, минимизируя тем самым риски финансовых потерь
- Поиск РОПа по модели "играющий тренер" и мотивацией от 120 000 р. + испытательный период 2 мес.: отсутствие организации и контроля работы внутри ОП, невыполнение плана, потеря 6 постоянных клиентов
- Повышение требований к кандидатам увеличило срок подбора и уменьшило количество откликов
- по 2 кандидатам, успешно прошедшим все этапы оценки и аттестации, дано развернутое заключение с обозначением сильных и слабых сторон, потенциальных рисков
Точка Б:
Ключевое:
4 месяца не удается закрыть вакансию РОПа:
- Внесены корректировки в портрет + увеличена мотивация до 200 000 р.: есть 3 кандидата в РОПы
- 1 из 3 кандидатов набрал менее 75 %
Проведен Скоринг, на котором:
Точка А:
На основании заключения принято решение о найме кандидата
Кандидат успешно прошел испытательный срок
Компания повысила эффективность работы ОП за счет выбора наиболее подходящего кандидата
Результаты ОП: повышение АКБ на 20%, выполнение плана продаж на 124% на протяжении 3 месяцев
Компания избежала потери времени и денежных средств при ошибках подбора
Тариф Общий
РОП СКОРИНГ
Сфера - Логистика
Регион - СФО
Реализовано
Запрос:
- при положительных результатах - искать иные причины для решения проблематики
- увольнять: при критической некомпетентности
- развивать: конкретные зоны роста
Получить заключение для принятия решения по действующему РОПу (работает в компании 2 года и был стабилен в результатах):
Точка Б:
Ключевое:
Увольнение 3 ведущих менеджеров за последний месяц
Невыполнение плана продаж по региону на протяжении 5 месяцев
- выявлены пробелы в Hard skills, обозначены зоны роста в заключении
Проведен Скоринг, на котором:
Точка А:
На основании заключения принято решение о развитии действующего РОПа: зафиксирован ИПР + РОП отправлен в регион с лучшими показателями по компании для обмена опытом
Удалось сохранить опытного РОПа
Компания имеет конкретную дорожную карту, как развивая РОПа, будут меняться результаты компании
Результаты ОП: за последние 2 месяца начали выравниваться показатели по году
За счет прозрачного понимания необходимых к развитию навыков - сформирован четкий план действий
Компания избежала необходимости запуска подбора, что несет за собой временные и финансовые издержки
Тариф Общий
РОП СКОРИНГ
РОП, опыт работы 6 лет
Реализовано
Запрос:
- Получить сертификат для повышения значимости внутри компании
- Получить экспертное заключение, какие навыки особенно требуют развития
Точка Б:
Ключевое:
Есть ощущение недостаточной готовности и компетенции для такого темпа роста в параллель с компанией
Компания, в которой работает РОП, начала динамично развиваться, за последний год открыто 2 филиала
- дополнительно по запросу РОПа дано направление, как и за счет каких источников можно повысить профессиональный уровень
- выявлены пробелы в Hard skills, обозначены зоны роста в заключении
Проведен Общий скоринг, на котором:
Точка А:
Выдан Сертификат с присвоением Продвинутого уровня
РОП прошел курс по управлению продажами, запланировано участие в отраслевой конференции
РОП через собственное развитие повышает результаты внутри ОП и на основании этих результатов может претендовать на изменение собственной мотивации и рост в рамках компании
РОП инициировал запрос на изменение мотивации, запущен ИПР для удовлетворения запроса
РОП имеет четкое понимание сильных и слабых сторон, планирует свое профессиональное развитие системно и поэтапно
Почему наши клиенты нам доверяют?
РОП Скоринг - это результат 20-летнего опыта в продажах и управлении
Анна Сорокина, основатель проекта РОП Шеринг
Автор книги "Купить того, кто продает", организатор крупного ежегодного офлайн-форума по управлению, продажам и маркетингу в Москве "Продажи. Главное"
Образование
международная степень МВА и сертификат Копенгагенской школы бизнеса
20 лет
опыта в продажах и управлении
7 лет
бизнес консалтинга
5 лет
на рынке шеринга РОПов
5,4 млрд. рублей
чистой прибыли заработали наши клиенты
Более 2000 клиентов и кейсов из РФ, СНГ, Европы и США
1000+ обученных РОПов
10 + млн - вложили в свое образование наши эксперты
500+ сфер бизнеса изучили
Остались вопросы?
Свяжитесь с нами удобным способом и мы ответим на интересующие вас вопросы